En 2025, un nouveau droit pour les familles, nommé « congé familial », sera mis en place en France. Ce congé familial est conçu pour être plus avantageux que le congé parental actuel, notamment en termes de rémunération.
Les points clés du congé familial sont :
Rétribution Améliorée :
Ce congé sera mieux rémunéré pour assurer un accès plus large, en particulier pour les classes moyennes. Actuellement, le congé parental est indemnisé au maximum à 430 euros par mois, ce qui peut être insuffisant pour de nombreuses familles.
Flexibilité d’Utilisation :
Après le congé maternité ou paternité, les parents auront la possibilité de prolonger leur temps avec leur nouveau-né grâce à ce congé familial. Ils pourront choisir de le prendre en même temps ou l’un après l’autre, à temps plein ou à temps partiel, et cela s’applique aussi bien aux naissances qu’aux adoptions.
Autonomie des Parents :
Ce sera une liberté, un droit et un choix pour les parents de pouvoir s’arrêter et de s’occuper de leur bébé pendant ses premiers mois.
Coexistence avec le Congé Parental :
Le congé parental actuel, qui dure deux à trois ans s’il est partagé entre les deux parents, pourrait potentiellement coexister avec ce nouveau congé familial.
La durée exacte du congé familial n’a pas encore été précisée, mais il est prévu qu’il soit plus court que le congé parental actuel. Cette initiative vise à répondre à une attente profonde des parents et est considérée comme une étape importante pour faciliter la vie des familles et promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes.