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Tout sur la rédaction de PV, réunion et compte rendu

Tickets restaurant : comment et où les utiliser en 2024 ?

Depuis quelques années, les tickets restaurants sont au cœur de nombreux changements : après avoir été dématérialisés, l’on modifie régulièrement leur champ d’application. Que pourra-t-on régler avec ses tickets restaurants en 2024 ?

Les CSE, des acteurs clés du tourisme en France

On estime à environ 15 milliards d’euros le budget total des comités sociaux et économiques. La moitié de ce budget profiterait au secteur du tourisme. En effet, la rubrique « vacances et loisirs » fait partie des priorités dans la gestion des activités sociales et culturelles.

Les cadeaux de Noël aux salariés : les modalités de mise en place

Les cadeaux en entreprise sont majoritairement distribués aux salariés pendant la période de Noël aux salariés. Les cadeaux d’entreprise se font alors sous la forme de cartes cadeaux.

Noël est l’un des événements pour lesquels l’URSSAF tolère que la valeur des cadeaux aux salariés soit exonérée de taxes et cotisations sociales. Les cadeaux de noël aux salariés sont donc des avantages en nature que l’employeur peut octroyer aux salariés sans alourdir ses charges.

réunion en mairie ou collectivite locale

PV du CSE : tout ce que vous devez savoir !

À chaque réunion du CSE, un PV doit être rédigé et qui permet une retranscription des échanges.

Soumise à des règles strictes, la rédaction du PV de CSE n’est pas qu’une simple formalité administrative. Découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur le PV de CSE, contenu, délai, rédaction

Comment organiser un Arbre de Noël en Entreprise ?

Souvent considéré comme passé de mode, l’organisation d’un arbre de Noël en entreprise, accompagné de sa traditionnelle fête de fin d’année, est en réalité une valeur sûre en matière de management RH. En effet, l’arbre de Noël est l’occasion parfaite de partager des moments joyeux et détendus avec l’ensemble du personnel de l’entreprise.

Les bonnes raisons de sous-traiter les PV de CSE

La sous-traitance de la rédaction des procès-verbaux libère du temps, garantit la précision des comptes rendus et permet aux membres du CSE de se concentrer sur l’essentiel : les discussions et décisions cruciales pour le bien-être des employés et la performance de l’entreprise.

Les bonnes raisons d’offrir des réductions à ses salariés

Dans le monde professionnel moderne, la motivation des salariés est un enjeu crucial pour la productivité et la satisfaction au travail. Offrir des réductions aux employés est devenu une pratique de plus en plus courante, et à juste titre. Cette stratégie ne profite pas seulement aux travailleurs, mais elle s’avère également être un investissement gagnant pour les entreprises.

Que comprend une prestation de rédaction de compte rendu de réunion ?

Les réunions constituent un élément essentiel de la vie professionnelle, offrant un espace où les idées sont échangées, les décisions sont prises, et les projets prennent forme. Au cœur de chaque réunion se trouve le procès-verbal, un document souvent négligé mais d’une importance cruciale. La rédaction d’un procès-verbal de réunion efficace nécessite des compétences spécifiques, combinant une compréhension aiguisée du sujet traité avec une capacité à synthétiser les discussions.

Comment le CSE peut-il cultiver le bien-être au travail dans l’entreprise ?

L’approche bien-être au travail vise à développer dans l’entreprise une conception de l’efficacité et de la performance qui soit soucieuse de la santé des salariés et favorise leur motivation et leur implication dans le travail. La mise en œuvre d’une politique de bien-être peut ainsi contribuer à l’épanouissement professionnel des salariés mais aussi à l’amélioration de l’ambiance de travail au sein des équipes et au renforcement du climat de respect et d’écoute. Elle contribue aussi à prévenir les risques psychosociaux, en amont des manifestations aiguës de stress, de violence ou d’épuisement.

Le rôle et les responsabilités du maire dans la prévention des inondations

Outre leurs obligations en matière d’information, les maires jouent un rôle fondamental dans la prévention des inondations, tant en ce qui concerne l’urbanisation de leur territoire que la mise en œuvre de leurs pouvoirs de police et d’attributions spécifiques. Aussi peuvent-ils voir engagée, à l’occasion d’inondations ou de submersion marine, la responsabilité administrative de leur commune.

Conditions d’exercice du mandat : les propositions des maires des petites villes

A quelques jours de la Convention nationale de la démocratie locale, organisée le 7 novembre par le gouvernement, l’Association des petites villes de France (APVF) formule une trentaine de propositions pour « améliorer l’attractivité des mandats locaux », favoriser l’engagement dans la vie publique et prévenir une crise des vocations.

Frais de déplacement des membres du CSE : comment vous faire rembourser ?

Vous êtes membre du comité social et économique (CSE) et vous voulez savoir si votre employeur doit vous rembourser les frais de déplacement pour exercer votre mandat. En effet, pour vous rendre aux réunions CSE ou dans le cadre de l’exercice de votre mandat pour rencontrer les salariés, par exemple, vous devez parfois vous rendre hors de votre lieu de travail, dormir à l’hôtel ou manger au restaurant.

Violence verbale au travail : exemple, sanction et solutions

La violence verbale au travail est un problème grave et répandu qui affecte de nombreuses personnes à travers le monde. Cette forme de violence peut prendre de nombreuses formes, allant des commentaires désobligeants et dégradants aux menaces et aux insultes.

Billetterie CSE | Comparatif Prix et Offres (2023)

La billetterie en ligne proposée par et aux CSE est une solution de plus en plus courante. Il s’agit de prestataires qui proposent aux CSE la commercialisation de billetterie en ligne et d’autres services associés.

Cela permet en retour aux CSE d’offrir plus facilement et plus largement une billetterie à leurs salariés bénéficiaires sur diverses activités comme les voyages, les concerts, les parcs de loisirs, la presse, tout comme l’achat de carte cadeaux et de tarifs réduits auprès d’enseignes spécialisées.

CDD tremplin 2023 : procédure, durée, avantages

63 % des Demandeurs d’Emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (DEBOE) sont aujourd’hui en chômage de longue durée. Le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap est une problématique sociétale majeure. Face à ce constat, une nouvelle solution existe : le CDD Tremplin !

Performance : les entreprises s’intéressent à la sieste au travail

Une nouvelle étude expose les bénéfices de la sieste sur le cerveau humain.

La sieste au travail serait-elle un vrai levier de productivité ? Une récente étude relayée par le journal The Guardian va dans ce sens. Menée conjointement par l’University College de Londres et l’Universidad de la República de Montevideo (Uruguay), elle a remis le débat sur la table … des entreprises !

Mise au placard : Comprendre, Prévenir, et Agir

Qu’il s’agisse de mise au placard dans la fonction publique ou dans les entreprises de droit privé, certains salariés sont écartés et mis de côté de la vie de leur entreprise, en attendant qu’ils se lassent et partent, épargnant à l’employeur de précieuses indemnités. 

  • Quels sont les droits des salariés mis au placard ?

  • Comment réagir et aider un salarié placardisé ?

Amicale du personnel : forme juridique, intérêts et missions

L’amicale du personnel est parfois confondue avec le CSE. Cependant, bien qu’elle puisse s’y apparenter en ce qui concerne les activités sociales et culturelles, elle n’en demeure pas moins une entité différente, car ne possédant aucun rôle de représentation du personnel.

Sa principale différence avec un CSE étant qu’elle ne possède aucun rôle de représentation du personnel.

  • Quel est le rôle d’une amicale ?

  • Pourquoi en créer une ?

Comité d’établissement : missions et différences avec le CSE

Dans certaines entreprises, il est possible de trouver un ou plusieurs comités d’établissement ou CSE d’établissement. Cependant, pour beaucoup de salariés, leur rôle par rapport à ceux du comité social et économique reste flou. En effet, même si ces deux entités se ressemblent sur certaines de leurs prérogatives, leurs pouvoirs restent différents.